Auxiliar De Recursos Humanos

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08 oct
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Bolsecol
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Girardot

08 oct

Bolsecol

Girardot

Empresa del sector textil en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo, Auxiliar de Recursos Humanos Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o Tecnólogo en recursos humanos con experiencia mínima de 2 años.
Con conocimiento de la legislación laboral para validar y garantizar la correcta elaboración y liquidación de la nómina incluyendo horas extras, recargos y festivos de acuerdo a las políticas de nuestra organización.
Que tenga experiencia en manejo de plataformas de contratación y Programa de nomina SIIGO.
Y en todo el proceso de afiliación y seguimiento en seguridad social.
Manejo de Excel intermedio, programación de exámenes médicos, coordinar el proceso de reclutamiento y selección.






Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 p.m. Sabados 7:00 am a 12:05 p.m. Salario propuesto $1.500.000 - 1.800.000, incluido auxilio de transporte FUNCIONES El Auxiliar de Recursos Humanos es responsable de brindar soporte administrativo y operativo en los diversos procesos del área de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación, gestión de beneficios, manejo de nómina y archivo de documentos.
Su objetivo es asegurar el correcto desarrollo de las funciones de Recursos Humanos en concordancia con las políticas internas de la organización y las normativas legales vigentes.
* Publicar vacantes en diferentes portales y medios de comunicación.
*Filtrar y seleccionar currículos según los perfiles requeridos.
*Coordinar entrevistas y pruebas psicotécnicas.
*Gestión Documental *Actualizar y mantener al día los expedientes de los empleados.
*Archivar documentos del área de Recursos Humanos tanto en formato físico como digital.






*Asegurar la confidencialidad de la información laboral.
*Control de Asistencias y Contratos: *Llevar el control de asistencia, permisos, vacaciones y licencias del personal.
*Apoyar en la gestión de contratos laborales, renovaciones y actualizaciones.
*Procesos de Capacitación: *Colaborar en la organización y logística de actividades de formación y desarrollo.
*Mantener registros de capacitaciones realizadas y evaluar la *Gestión de Nómina y Beneficios: Otras Tareas: Brindar soporte a los empleados en la solución de dudas o consultas relacionadas con temas de Recursos Humanos.
Canalizar solicitudes de los empleados hacia las áreas correspondientes.






Otras Tareas: Apoyar en actividades relacionadas con clima organizacional y bienestar laboral.
Participar en la elaboración de reportes y análisis de indicadores del área.

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