12 oct
Programa Mundial De Alimentos
Bogotá
El Programa Mundial de Alimentos (PMA por sus siglas en inglés) busca candidatos / as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género.
PMA está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y / o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
TÍTULO DEL CARGO :
Analista de Datos y BI
UNIDAD : LUGAR DE TRABAJO :
LUGAR DE TRABAJO : Bogotá, Colombia
Bogotá, Colombia
DURACIÓN DELCONTRATO
Seis (06) meses, prorrogables
NIVEL :
CONTEXTO ORGANIZACIONAL :
El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo.
En promedio, el PMA llega cada año a más de 90 millones de personas con ayuda alimentaria en 80 países. Unas 13.500 personas trabajan para la organización a nivel mundial, la mayoría en zonas remotas, atendiendo directamente a los más vulnerables.
En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS)
2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores.
Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluyen víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos.
El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos.
Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.
La estrategia del PMA se alinea con las prioridades de los gobiernos emergentes, apoyando las necesidades humanitarias, de recuperación, de desarrollo y de asistencia técnica que sean necesarias, y contribuyendo a la paz y la reintegración.
Sobre la base de las lecciones aprendidas en Colombia, la dirección estratégica del PMA cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, de desarrollo y de asistencia técnica y contribuye a la consolidación de la paz.
El PMA mantendrá su capacidad para responder a las necesidades de socorro que le solicite el Gobierno. Trabajará con los grupos étnicos y las personas más afectadas por el conflicto, las mujeres víctimas de violencia y las comunidades que han sido "dejadas atrás".
Para lograr estos objetivos,
la oficina de país busca un profesional en ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines que apoye el desarrollo e implementación de los proyectos de inteligencia de negocios con mínimo 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones a través de la gestión y analítica de datos.
Se espera que aborde situaciones imprevistas buscando asesoramiento y orientación del supervisor, según sea necesario.
El Analista de datos y BI pertenecerá al área de TEC y será supervisado por la Asociada de Soluciones de TI.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES :
- Recopilar información para incluirla en informes, documentos y comunicaciones, con el fin de apoyar la labor eficaz de otros funcionarios.
- Responder a consultas estándar y proporcionar orientación oportuna y precisa.
- Procesar y gestionar tareas administrativas y financieras ordinarias en diversas esferas funcionales, para contribuir a la gestión eficaz y oportuna de los recursos.
- Gestionar y mantener registros y bases de datos, para velar por que la información esté bien organizada y el personal pueda acceder fácilmente a ella.
- Mantener las relaciones con una amplia gama de personas a través de la provisión de apoyo operativo para ayudar en el intercambio de información y la prestación de servicios al personal.
- Corregir informes, documentos, comunicaciones, etc., introduciendo cambios en línea, cuando proceda, en consonancia con las directrices establecidas.
- Contribuir a la mejora de los procedimientos y procesos operativos.
- Recopilar y realizar análisis básicos de datos para contribuir a una gestión de calidad de la información operativa.
- Proporcionar orientación a los colegas menos experimentados en el desempeño de sus funciones
- Prestar apoyo y proveer la información requerida por los usuarios.
- Desarrollar otras actividades pertinentes al puesto que sean solicitadas.
OTRAS RESPONSABILIDADES
Realizar el desarrollo e implementación de Dashboards y Tableros de control posterior a la recopilación de información y garantizar el correcto funcionamiento de los ETLs (Extracción, Transformación y Carga) que incluyan los datos de las diferentes plataformas corporativas y / o otras fuentes de información.
Además, preparar,
actualizar y mantener la documentación de los reportes y tableros diseñados y los manuales técnicos y procedimientos relacionados.
- Apoyar el análisis, la validación y depuración de datos en la integración de información de las diferentes fuentes de información y realizar desarrollos que mejoren las herramientas de Inteligencia de Negocios con datos y cifras de mejor calidad, siguiendo los parámetros y estándares corporativos asegurando la confiabilidad, oportunidad y transparencia de la información que se genere.
- Implementar un plan de capacitación en herramientas corporativas y análisis de datos a usuarios y mantener actualizado el inventario de licenciamiento.
- Proponer soluciones innovadoras para la mejor utilización de los datos de la oficina.
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA :
NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Predica con el ejemplo con
Integridad
Defiende los valores, principios y normas del PMA
Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA
Respeta a los demás y valora la diversidad
Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.
Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión
Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.
Demuestra humildad y voluntad de aprender.
Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los resultados y cumple
Compromisos
Ofrece resultados para lograr el máximo impacto
Se responsabiliza a sí mismo y / o a los demás de la entrega de resultados.
Delega apropiadamente
Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario
Se adapta fácilmente a los cambios
Responde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesario
Fomenta la inclusión y la colaboración
Es inclusivo y colaborativo
Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.
Da retroalimentación oportuna y constructiva
Apoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructiva
Construye y comparte nuevas perspectivas
Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.
Aplica la estrategia
Pensamiento
Comunica y
cumple con la visión del PMA
Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.
Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas
Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.
Analiza y evalúa los datos
Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo
Considera el impacto de las decisiones
Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.
Compila y
Mantiene
Sostenible
Asociaciones
Construye alianzas
Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.
Colabora para
Cumplir objetivos comunes
Colabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes
REQUISITOS MÍNIMOS :
Educación :
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Manejo de herramientas Tableau, Power BI y / o QlikView
Deseable :
Manejo de herramientas SharePoint, Power Query, Power Automate y Power Apps.
Conocimientos en métricas y estadística
Conocimientos en programación, visualización y arquitectura de aplicaciones.
Certificaciones en Tableau Desktop Specialist; Data Analyst y / o Tableau Server Certified Associate
Certificación TOGAF
Experiencia :
Cinco (5) o más años en análisis de datos y construcción de tableros de control y / o KPIs, extracción, transformación de información y creación de informes usando en Tableau, QlikView o Power BI.
Experiencia en gestión, calidad, gobierno y operación de soluciones de datos
Deseable :
Manejo de RStudio, Python o similares
Experiencia en la redacción de documentos y reportes gerenciales
Idiomas :
Se requiere fluidez en español e inglés (nivel B1 o superior)
Plazo para postular : 20 de junio de 2024
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten.
Envíe sus solicitudes por correo electrónico a . Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo.
El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales.
El PMA se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo
tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el PMA ()
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