15 oct
MEALS DE COLOMBIA
Bogotá
PROPÓSITO / MISIÓN: Proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de formación, aprendizaje y gestión de desempeño, para contribuir al desarrollo de las habilidades y conocimientos de los equipos y el logro de los resultados de la compañía RESPONSABILIDADES:
- Gestionar las actividades de formación de las escuelas de la Universidad Meals,para contribuir al fortalecimiento de habilidades y conocimientos.
- Diseñar e implementar las diferentes escuelas de la Universidad Meals, para contribuir a elevar el nivel desempeño y calidad de los procesos productivos.
- Calcular y monitorear los indicadores de los procesos de formación y desempeño
- Diseñar y estructura los diferentes planes de formación con alcance nacional para equipos comerciales, producción y administrativos (diseño instruccional, elaboración de rutas, búsqueda de proveedores, definición de metodologías)
- Asegurar la correcta trazabilidad de la gestión documental de los procesos de formación, garantizando calidad, oportunidad y satisfacción de cara a los procesos de auditoría
- Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo de capacidades y la implementación de procesos de formación: metodologías, elaboración plan de formación, identificación de necesidades, cierre de brechas.
- Administrar LMS de la compañía.
- Ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo, para asegurar oportunidad, calidad y satisfacción en los resultados del mismo.
REQUISITOS:
- Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y afines.
- Experiencia de 2 a 5 años en diseño e implementación de procesos de formación (metodologías, construcción de plan de formación, identificación de necesidades, cierre de brechas,
elaboración diseño instruccional y mallas de formación)
- Experiencia en monitoreo de planes de formación a través de indicadores (foco en auditorías)
- Conocimiento avanzado en Excel (Sheets), Looker Studio o Power BI
- Dominio de herramientas LMS
- Inglés intermedio
- Experiencia en Consumo Masivo PARA TENER EN CUENTA:
- Toda postulación debe ser conocida por el jefe inmediato
- Se debe contar con un año de antigüedad en el rol actual (directo o temporal)
- Es importante tener una calificación de desempeño superior a la meta compañía (82%) TALENTOS:
- Inspiración al Logro
- Adaptabilidad
- Desarrollo de Sí Mismo y de Otros
- Sentido Colectivo
- Mentalidad sin Fronteras
- Pasión por el Cliente y el Consumidor
- Visión Sostenible
- Innovación con Valor
Scientific
▶️ Analista De Desarrollo - Formación
🖊️ MEALS DE COLOMBIA
📍 Bogotá