Jefe de Equipo de Despeje

Jefe de Equipo de Despeje

Información del empleo

Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.

Tipo de empleo

- Freelance

Ubicación

Bolívar

Descripción completa del empleo

DepartmentColombia

WorkplaceBolivar

Contract TypeNational contract

Posted16 Oct 2024

Expires30 Oct 2024

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) / Acción contra Minas (ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia,





a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.

Acerca del trabajo

DRC / ACM ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. Trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico.







Objetivo del cargo: Dirigir un grupo de desminadores en la búsqueda de MAP/MSE/AEI en las operaciones de estudio técnico y despeje contribuyendo en el proceso de liberación de tierras de manera eficiente y sistemática.

Responsabilidades:

- Recopilar información actualizada y confiable sobre áreas peligrosas sospechosas y áreas peligrosa confirmadas.
- Ejercer el mando y control del equipo de despeje asignado.
- Asegurar que el personal cumple con las medidas de seguridad en las actividades de despeje/estudio técnico.
- Coordinar la realización de las destrucciones in-situ de los MAP/AEI/MSE, cuando sea preceptivo y viable a su nivel técnico.
- Verificar el cumplimiento de los POA, específicos por parte de cada uno de los elementos de su equipo.






- Verificar las distancias de seguridad previstas en los POA de DRC-ACM Colombia.
- Verificar el adecuado emplazamiento del sitio de aterrizaje más cercano (HLS) y/o sitio de parqueo del vehículo de evacuación, para asegurar un MEDEVAC adecuado.
- Verificar que todos los integrantes de la unidad y visitantes conozcan bien las medidas de seguridad.
- Verificar al final del día de trabajo que toda el área Reducida/Despejada está marcada y que los Artefactos Explosivos que fueron destruidos estén registrados o los que no hayan podido ser destruidos estén debidamente señalizados.
- Realizar el Control de Calidad Interna al área Reducida/Despejada de acuerdo con lo establecido en los procedimientos operacionales.
- Debe estar en condiciones de combatir un inicio de incendio con su unidad.






- Verificar que el material y equipo de los Desminadores se encuentre en condiciones de operatividad y en cantidades suficientes.
- Verificar que todo el personal se encuentre en condiciones óptimas de salud antes y durante los trabajos de desminado.
- Mantener contacto visual con los Desminadores de su equipo, y garantizar que estos respetan las distancias de seguridad.
- Coordinar las tareas de desmalezamiento, uso de vara busca alambres y excavación cuando fuesen necesarias.
- Verificar el correcto mantenimiento, calibración y manejo de los detectores según manual del fabricante.
- Ser el responsable de garantizar que el sitio de trabajo esté ordenado y que todos los residuos sean depositados en las respectivas fosas o contenedores,





terminado el trabajo diario deberá contabilizar y pesar estos residuos.
- Realizar la charla de seguridad diaria (Briefing) a los Desminadores o Visitantes y hacer la coordinación de trabajo diario, actualizándola de acuerdo con los avances que se vayan originando.
- Verificar que el Plan MEDEVAC, comunicaciones y marcaje está en condiciones para poder iniciar los trabajos.
- Verificar diariamente, que las sendas o segmentos trabajados con Excavación Completa cumplan con la profundidad mínima de 13cm.
- Registrar y remitir al Supervisor el Registro Diario de Progreso de ET/D.

Seguridad y Salud en el Trabajo

- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia,





así como las actividades que los mismos realicen.
- Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
- Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
- Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
- Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
- Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.






- Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
- Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Otras funciones:

- Comprender, representar y respetar la estrategia y mandato del ACM, así como asegurar dicha comprensión y adherencia en el equipo.
- Aplicar y asegurar que el equipo aplique las reglas de seguridad en la misión todo el tiempo.
- Respetar y observar el cumplimiento de las normas locales de seguridad, reglamento interno de trabajo, entre otros, por parte del personal del ACM todo el tiempo.
- Responsable del uso del vehículo asignado a la unidad.
- Cualquier otra tarea asignada por el Supervisor y el Gerente de operaciones.






- Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación, funcionamiento y conservación.
- Velar por el cuidado del automotor asignado bajo su responsabilidad.
- Conducir el vehículo asignado, en cumplimiento de las actividades de transporte o movilización que requiera la Organización, según las indicaciones entregadas, reglas de conducción DRC, horario de conducción además de acoger las áreas de riesgo.
- Informar oportunamente al jefe inmediato sobre el itinerario, rendimiento, kilometraje, fallas de los vehículos operados y tanqueos.
- Asegurar que el desplazamiento que se va a realizar se encuentra registrado y autorizado en la programación semanal de vehículos.
- Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras.
- Informar oportunamente a quien corresponda toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones.
- Responder por el equipo abordo tal como kit de carretera, botiquín, llaves y documentos del vehículo.
- Debe asegurar que los pasajeros hagan buen uso del vehículo, además de garantizar que tomen las medidas de seguridad, específicamente el cinturón de seguridad.
- Guardar el vehículo tan pronto le haya sido indicado y en el lugar asignado.

Soporte médico, Mando y Control:

- Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
- Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
- Asistir al Jefe de Equipo o cualquier que sea responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.
- Verificar que el Plan MEDEVAC, comunicaciones y marcaje está en condiciones para poder iniciar los trabajos.
- Verificar el adecuado emplazamiento del sitio de aterrizaje más cercano (HLS) y/o sitio de parqueo del vehículo de evacuación, para asegurar un MEDEVAC adecuado.

Logística y recursos:

- Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
- Reportar inmediatamente al Supervisor de Despeje, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
- Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.
- Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

Responsabilidades transversales:

- Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
- Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
- Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de Desminador, de conductor de Vehículo.
- Dar cumplimiento al código de conducta de la organización y las Normas Locales de Seguridad.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

- Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
- Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Educación:

- Bachiller Completo
- Curso y acreditación de Desminador.

Experiencias y competencias técnicas:

- Licencia de conducir B1-B2.
- Habilidad demostrable de desarrollo, manejo en control de Calidad interno de operaciones de estudio no técnico, incluyendo la motivación y el liderazgo del (de los) equipo(s).
- 2 años de experiencia específica en desminado

Deseable:

La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

- Acreditación como y Jefe de equipo de ENT
- Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento.
- Curso y acreditación de EOD I.
- Conocimiento de mapeo y uso del GP.
- Conocimiento en legislación laboral colombiana.

Idiomas:

- Deseable inglés.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

- Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo Garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial, enfocada en refugiados y personas desplazadas, en un entorno de rápido crecimiento en Colombia.
- Salario inicial $2.919.00 según experiencia y competencias del candidat@.
- Duración del contrato: Dos (02) meses, renovables de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos
- Fecha de inicio: Enero de 2025
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
- Lugar de trabajo: Montecristo y demas municipios asignados a DRC Bolívar (Colombia)
- Jornada Laboral: Trabajo por ciclos
- El ingreso del candidato seleccionado esta sujeto a la confirmación de financiación por parte del donante.

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: 31 de Octubre de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 40 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees. We pride ourselves on our:

- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.

▶️ Jefe de Equipo de Despeje
🖊️ Dansk Flygtningehjælp
📍 Bolívar