20 oct
EN2RUEDAS
Yumbo
Realizar y coordinar los procesos de contratación (Selección y Vinculación) de los requerimientos de personal de las diferentes áreas, así como los procesos de retiro.
Coordinar y supervisar los aspectos de salud ocupacional relacionados con los diferentes componentes (comités, capacitaciones, y demás requerimientos legales del área de recursos humanos).
Dar trámite a los requerimientos de los empleados en cuanto a documentación, certificaciones, vacaciones e incapacidades.
Coordinar y realizar las compras de dotación y elementos EPP.
Coordinar y apoyar los requerimientos en TI, en software y hardware de los usuarios de la empresa.
Coordinar el buen funcionamiento de ERP SAP y todos los módulos que lo componen.
Coordinar el buen funcionamiento de servidores, licencias y demás programas de la empresa.
Gestionar y coordinar los mantenimientos locativos de las bodegas y de los vehículos de la empresa.
Realizar actividades de bienestar para los empleados, incluyendo celebraciones, recreación y demás.
Gestionar y coordinar el buen funcionamiento de los recursos técnicos de seguridad de la empresa (cámaras, alarmas).
Gestionar y coordinar el mantenimiento de los muebles y enseres de la empresa.
Realizar compras menores de la empresa, como papelería, aseo y equipos electrónicos.
Coordinar con el área jurídica los trámites relacionados a contratos, requerimientos legales, comerciales y laborales.
Atender los requerimientos de las diferentes entidades.
Realizar seguimiento y renovación de los seguros de la empresa.
Realizar y dar seguimiento a las actas de junta directiva.
Coordinar los servicios generales y de mensajería de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
#J-18808-Ljbffr
▶️ ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS HUMANOS
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