21 oct
Importante Empresa Del Sector
Bogotá
¡Estamos buscando un talentoso Coordinador de Selección para unirse a nuestro equipo en [Nombre de la empresa]! En esta posición, serás responsable de planificar y gestionar de manera efectiva la búsqueda e incorporación de los Recursos Humanos requeridos por nuestra organización.
Como Coordinador de Selección, estarás a cargo de coordinar todas las actividades relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección. Tu objetivo principal será garantizar que todas nuestras vacantes sean cubiertas por personas altamente calificadas y comprometidas, que contribuyan al logro de nuestros resultados como empresa.
Tus principales responsabilidades incluirán:
- Asegurar la elaboración y actualización de las descripciones y perfiles de los diferentes cargos que componen nuestra organización. Esto implica conocer a fondo los requisitos y competencias necesarias para cada puesto, y asegurarte de que estén claramente definidos.
- Coordinar todas las actividades necesarias para garantizar un adecuado cubrimiento de las vacantes generadas en nuestra empresa, en los tiempos requeridos. Esto incluye la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento efectivas, como la publicación en portales de empleo, la búsqueda de candidatos en redes profesionales y la realización de entrevistas y evaluaciones.
- Realizar un seguimiento riguroso de los procesos de selección, para asegurarte de que las personas que ingresen a nuestra organización cumplan con el perfil y las competencias requeridas para ocupar los cargos. Esto implica llevar a cabo entrevistas detalladas, revisar y evaluar currículos, referencias y pruebas de habilidades según sea necesario.
Buscamos a alguien que sea proactivo,
organizado y orientado a resultados. Debes tener habilidad para trabajar de manera independiente, así como en equipo, y ser capaz de administrar eficientemente múltiples proyectos y tareas a la vez.
Requisitos adicionales:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de [cantidad de años] en puestos similares.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y mejores prácticas de reclutamiento y selección.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Sólida capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
Mínimo 3 años de experiencia liderando personal
Formación profesional profesional en ingeniería industrial, admón. de empresas o psicología
▶️ Coordinador de Seleccion
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📍 Bogotá