Head of Gender

Head of Gender

17 oct
|
OpenIGO
|
Riohacha

17 oct

OpenIGO

Riohacha

El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. 



Acerca del trabajo



DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.





La aparición de grandes flujos migratorios mixtos en Colombia debido a la crisis en Venezuela se requiere una gran respuesta humanitaria integral para satisfacer las necesidades urgentes de los refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, repatriados, colombianos retornados y las comunidades de acogida.



comunidades de acogida.



DRC / DDG está buscando actualmente personal altamente calificado para trabajar en el proyecto VBG como Gerente VBG, sede Riohacha (La Guajira)



Objetivo general del puesto 



El objetivo principal del Gerente del Proyecto de Violencia Basada en Género (VBGPM) será asegurar la implementación completa y efectiva de las actividades de prevención y respuesta de la violencia de género dentro del programa de protección de DRC Colombia. El VBGPM es responsable de proporcionar orientación técnica, gestionar el programa y supervisar el equipo de prevención y respuesta de VBG. El papel contribuye al desarrollo de estrategia de protección a nivel país, que se traducen en planes de acción y gestión de casos en el día a día. El VBGPM ejerce las responsabilidades de colíder de la mesa de VBG en la coordinación del GIFMM (Grupo Inter agencial de Flujos Migratorios Mixtos).



El puesto está basado en la oficina de Riohacha con viajes semanales a Maicao, incluyendo al Centro de Atención Integral (CAI) de Paraguachón y ocasionales a Bogotá.



.



Principales Responsabilidades



Gestión e implementación de proyectos de VBG



- Gestionar las actividades de prevención y respuesta de VBG en Riohacha, Maicao y en el CAI.

- Proporcionar supervisión técnica y materiales en la estrategia de VBG en La Guajira y a nivel país.

- Apoyar el desarrollo de herramientas innovadoras de monitoreo (MEAL) con estándares internacionales y mediciones de impacto.

- Asegurar la más alta calidad de intervención en VBG, de acuerdo con la estrategia general de protección.

- Asumir el liderazgo de los componentes de VBG en términos de entregas oportunas de informes narrativos y supervisión del presupuesto.

- Coordinar con las partes interesadas relevantes a nivel local, así como a nivel nacional cuando sea necesario.

- Formalizar y desarrollar herramientas operativas y módulos de capacitación relacionados con el proyecto.

- Proporcionar información para informes de donantes mensuales, trimestrales y anuales.

- Brindar asesoramiento técnico en el desarrollo de propuestas y liderar el diseño de propuestas enfocadas en VBG.

- Administrar y supervisar la implementación de las actividades de una casa segura para sobrevivientes de VBG.

- Desarrollo y estrategia del programa.



- Supervisar el intercambio de conocimientos entre los equipos y garantizar que los resultados de monitoreo y evaluación se entiendan y utilicen para mejorar los componentes de VBG en los programas de protección.

- Impulsar el desarrollo y el crecimiento de los componentes de la violencia de género dentro de los objetivos del programa de protección de DRC y contribuir al desarrollo de la estrategia en todo el país.

- Coordinación y Representación



- Representación de DRC en las estrategias de respuesta y prevención en VBG en la Guajira con institucionalidades y socios.

- Co-liderazgo con ONU Mujeres y ACNUR en la mesa de coordinamiento del GIFMM en La Guajira y ocasionalmente a nivel nacional.

- Desarrollo del plan de trabajo de la mesa del GIFMM y toma de decisiones/acciones en articulación con los socios.

- Rendición de cuentas e informes



- Guiado por el Manual del Programa de DRC, supervisa y desarrolla continuamente iniciativas de VBG ligadas al programa de protección, así como fortalece el esfuerzo para documentar el impacto de las actividades.

- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de informes internos y externos.

- Gerencia de personas



- Supervisar al equipo VBG de DRC en Riohacha (9 colaboradores) en Maicao (2 colaboradores) y en el CAI (1 colaborador), incluyendo la capacitación, coordinación, reclutamiento y el plan de desempeño.

- Supervisión técnica durante la implementación y diseño de capacitaciones puntuales del equipo y otros colaboradores de protección.

- Como Gerente, el titular del puesto es responsable de lo siguiente:



- Responsable de alcanzar las metas y objetivos estratégicos de DRC dentro del área de responsabilidad.

- Responsable de toma de decisiones significativas sobre lo que hace la unidad: su propósito, funciones , rol, y de tomar compromisos y decisiones que requieren el gasto de recursos significativos de la unidad.

- Responsable de la gestión técnica del personal, al menos 12 empleados. Esto incluye la contratación y el despido, el establecimiento de objetivos, la evaluación/gestión del desempeño, el desarrollo del personal, etc.

- Responsable de tomar decisiones acertadas basadas en las políticas de DRC, los SOP, los estándares y el asesoramiento de expertos técnicos en la DRC.

- Roles que reportan a esta posición: Reporta a:

- Equipo de VBG (12 staff) Jefe de Base – La Guajira

- Línea técnica: Gerente de Protección La Guajira y Coordinador Nacional de protección

-  EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:



- Pensamiento estratégico de alto nivel y experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de programas de VBG e intervenciones complejas de proyectos.

- Competencia profesional completa en español e inglés.

- Un mínimo de 1 – 2 años de experiencia en el marco de los flujos migratorios mixtos o en protección internacional. Y 3 años de experiencia en proyectos VBG.

- Experiencia en coordinación y liderazgo de grupos de trabajo.

- Experiencia en establecer y administrar refugios seguros contra la violencia de género.

- Conocimientos técnicos y experiencia en la implementación de enfoques de género transformadores, análisis de género complejos y defensa relacionados con temas de género y violencia de género.

- Habilidades y experiencia de alto nivel en capacitación y desarrollo de capacidades.

- Excelentes habilidades de redacción y edición para audiencias externas (incluidos gobiernos y donantes).

- Experiencia en la producción de material técnico de alta calidad (material de capacitación, herramientas de protección, propuestas, documentos estratégicos, etc.).

- Experiencia demostrada en desarrollo de capacidades y transferencia de habilidades en organizaciones locales y capacitación en el trabajo para el personal

- Al menos 3 a 5 años de experiencia en gestión de personas.

- Deseable



- Calma y de naturaleza diplomática.

- Capacidad para gestionar prioridades en competencia y cumplir plazos.

- Efectivo jugador de equipo.

- Experiencia previa con DRC en contextos de emergencia.

- En esta posición, se espera que demuestre las cinco competencias principales de DRC



Luchando por la excelencia: te enfocas en alcanzar resultados mientras garantizas un proceso eficiente.



Colaboración: Involucra a las partes relevantes y fomenta la retroalimentación.



Asumiendo el liderazgo: Usted toma posesión e iniciativa mientras busca la innovación.



Comunicación: escuchas y hablas de manera efectiva y honesta.



Demostrando integridad: usted actúa de acuerdo con la visión y los valores de la RDC.



Educación requerida



- Maestría en estudios de género, derechos humanos, ciencia política u otros campos relevante y 5 años de experiencia laboral en puestos similares.

- O licenciatura en campos relevantes con al menos 7 años de experiencia laboral en puestos similares.

- Ofrecemos:



Duración del contrato: 9 meses renovables dependiendo de la financiación.



Nivel: G Manager.



Fecha de inicio: lo antes posible



Proceso de solicitud



Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación y un CV actualizado (no más de cuatro páginas) en español. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas



- Fecha límite para presentar solicitudes: 30/07/2020 antes de (11:59 am) por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo . Id: 159441 cargo:  GERENTE DE PROYECTO VIOLENCIA BASADA EN GENERO (VBG), LA GUAJIRA – COLOMBIA

Assc Reset & Compl Pathws Off

Assc Reset & Compl Pathws Off

Before submitting an application, UNHCR staff members intending to apply to this Job Opening are requested to consult the Recruitment and Assignments Policy (RAP, UNHCR/HCP/2017/2 and the Recruitment and Assignments Administrative Instruction (RAAI), [...]
Riohacha
14 oct
    Riohacha
    14 oct

Responsable de Projet Protection H/F

Responsable de Projet Protection H/F

Before submitting an application, UNHCR staff members intending to apply to this Job Opening are requested to consult the Recruitment and Assignments Policy (RAP, UNHCR/HCP/2017/2 and the Recruitment and Assignments Administrative Instruction (RAAI), [...]
Riohacha
14 oct
    Riohacha
    14 oct

Senior Field Officer

Senior Field Officer

Before submitting an application, UNHCR staff members intending to apply to this Job Opening are requested to consult the Recruitment and Assignments Policy (RAP, UNHCR/HCP/2017/2 and the Recruitment and Assignments Administrative Instruction (RAAI), [...]
Riohacha
14 oct
    Riohacha
    14 oct

Livelihoods Officer

Livelihoods Officer

Before submitting an application, UNHCR staff members intending to apply to this Job Opening are requested to consult the Recruitment and Assignments Policy (RAP, UNHCR/HCP/2017/2 and the Recruitment and Assignments Administrative Instruction (RAAI), [...]
Riohacha
14 oct
    Riohacha
    14 oct