PPO: Planilleros

PPO: Planilleros

10 jun
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Importante empresa
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Bogotá D.C.

10 jun

Importante empresa

Bogotá D.C.

Generar, preparar, calcular y analizar los procesos de pagos de las nóminas; aplicando la normativa laboral vigente, tributaria y políticas internas de la compañía con el fin de garantizar el pago oportuno de los salarios, procurando tener la mayor eficiencia y eficacia posible. De la misma manera realizar los reportes y/o presentaciones en las distintas entidades gubernamentales, cumpliendo con los tiempos establecidos.



Funciones operativas:



Solicitar, revisar y/o modificar las incidencias que se deben de tomar en cuenta para la elaboración de las nóminas; registrando de forma correcta los movimientos temporales y permanentes tanto a nivel de sistema como en el periodo de nómina vigente.

Cálculo, análisis, revisión,





validación y generación de reportería de los resultados emitidos por el sistema de nómina con respecto a la Seguridad Social (empleado-empleador), Retención de la Fuente (Impuesto de Renta Empleado), provisiones según parametrizaciones solicitadas por el cliente, deducciones de Ley (embargos, pensiones alimenticias, pensiones escolares) y/o solicitadas por el cliente (asociaciones, préstamos).

Cálculo, análisis, revisión, validación y generación de reportería referente al proceso de liquidaciones (Finiquitos)

Cierre de Nóminas, generación y envío de files bancarios al departamento de tesorería para para la ejecución en tiempo y forma de las nóminas asignadas

Generar y entregar los recibos de pago y respaldos de transferencias bancarias como cierre del proceso de nómina

Mantener el sistema actualizado (ingresos, egresos y vacaciones de personal)

Seguimiento y actualización de los estados de cuenta e ingreso de fondos para la aplicación de los pagos de nóminas, liquidación de contratos (finiquitos), generación de planillas de seguridad social, acreedores, etc

Realizar las presentaciones ante las entidades del estado tanto las anuales como las mensuales, previo entregable pactado con los clientes (certificados de ingresos y retenciones, medios magnéticos, planilla de cesantías y re cálculos de retención)



Otras funciones:



Realizar solicitudes de gastos para proceder con el pago, si el cliente solicita.

Elaboración de Certificados Laborales.

Atención al cliente interno y externo

Revisar y responder consultas (vía correo electrónico, skype o cualquier otro medio de comunicación vigente y/o autorizado por el cliente )

Roles y responsabilidades del Sistema de Gestión Integrado (SGI)





Requisitos



REQUISITOS DE EDUCACIÓN

Profesional Universitario o Tecnólogo en Contabilidad, Administración o carrera afín.



Conocimiento de la Legislación Laboral

Conocimiento de Inglés básico

Manejo de Excel Intermedio



Beneficios



Detalles



Área: Recursos Humanos y Capacitación/Compensación y Planilla



Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)



Tipo de trabajo: Full-time



Modo de trabajo: Presencial y remoto



Sueldo ofrecido: ?



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