Coordinador (A) Abastecimientoy Ventas Entretenimiento - Exito Ocaña

Coordinador (A) Abastecimientoy Ventas Entretenimiento - Exito Ocaña

14 sep
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Grupo Éxito
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Ocaña

14 sep

Grupo Éxito

Ocaña

- Denominación de cargo



Coordinador Abastecimiento y Ventas Entretenimiento Almacen Éxito



Personal a Cargo



Personal a Cargo



Misión



Coordinar y garantizar la correcta ejecución de las actividades asociadas a los procesos de Gestión Abastecimiento y Ventas del negocio Entretenimiento en el almacén (Pedidos, Surtido, Marcación, Inventarios, Averías, Planogramación, Venta) entre otras; de acuerdo a políticas, procedimientos y objetivos definidos por la marca, asegurando la disponibilidad - oportunidad y venta del producto.



Funciones Principales



Recibir y atender solicitudes y requerimientos de proveedores para suministrar información que ellos requieren,





garantizar el cumplimiento de las negociaciones comerciales y de exhibición pactadas con los proveedores en el punto de venta.



Coordinar la ejecución de las actividades de recibo, almacenamiento de mercancía en la trastienda, para agilizar la actividad de picking y prevenir/minimizar la merma.



Coordinar y controlar el surtido del producto en punto de venta para garantizar el abastecimiento de producto para el cliente y evitar agotados de producto con existencia en bodega.



Coordinar la ejecución de los inventarios selectivos, para asegurar la calidad del dato.



Identificar las averías generadas en el almacén, para garantizar el inventario permanente y la calidad del dato.



Investigar, analizar y definir los movimientos de inventario requeridos por el almacén, para garantizar la calidad del dato y minimizar la merma



Analizar y controlar los indicadores de gestión de cadena de abastecimiento, para desarrollar planes de acción con miras a cumplir los objetivos definidos por cada unidad de negocio.



Controlar la aplicación de los requisitos legales y los estándares de calidad exigidos, de acuerdo a las buenas prácticas de manufactura, para garantizar la calidad e inocuidad de los productos ofrecidos al cliente.



Reportar las novedades de la nómina de los empleados, para realizar el pago oportuno conforme a lo efectivamente laborado y a las exigencias legales.



Programar y controlar los turnos del personal a cargo, para garantizar la disponibilidad del recurso humano en el momento requerido.



Realizar y hacer seguimiento al ciclo de Gestión del Desempeño, para desarrollar las competencias del personal a cargo y cumplir con los indicadores establecidos por la organización.



Coordinar la ejecución de las actividades definidas por el departamento de bienestar, para contribuir a la satisfacción y motivación de los empleados.



Coordinar y ejecutar los planes de entrenamiento, capacitación e inducción, para garantizar la transmisión del conocimiento y contribuir al desarrollo del potencial de los empleados.



Apoyar y ejecutar las diferentes actividades de los demás procesos de la tienda en el momento que se requiera, para garantizar la continuidad de la operación y la satisfacción de las necesidades del cliente.



Educación Formal



Técnico en Logística o Gestión Administrativa



Educación complementaria



Experiencia laboral



1-2 años en áreas logísticas, de ventas, con manejo de personal



Competencias Técnicas



Técnicas - Gestión de Ventas - Intermedio



Técnicas - Gestión Financiera - Introductorio

- Requerimientos



- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica

- 1 año de experiencia

- Edad: A partir de 25 años

- Disponibilidad de viajar: No

- Disponibilidad de cambio de residencia: No

- Personas con discapacidad: Sí

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